Комітети
Восени 2010 року Рада директорів створила три комітети: Ревізійну комісію, Комітет з питань номінації та Комітет з оплати праці.
Ревізійна комісія
До обов’язків Ревізійної комісії входить: (i) інформування Ради директорів про результати проведення обов’язкового аудиту, включаючи процес звітування, (ii) моніторинг процесу звітування та подання рекомендацій чи пропозицій щодо забезпечення цілісності, (iii) моніторинг стосовно ефективного функціонування система внутрішнього контролю Компанії, функція внутрішнього аудиту (якщо така є) та системи управління ризиками щодо звітності в Компанії, не порушуючи її незалежності, (iv) моніторинг обов’язкового аудиту річного звіту, тощо, з урахуванням результату останнього контролю якості аудиторської компанії; (v) контроль та моніторинг незалежності аудитора відповідно до розділів 24-24 (с) та статті 6 Регламенту (ЄС) 537/2014 Європейського парламенту та Ради від 16 квітня 2014 року щодо конкретних вимог до обов’язкового аудиту суб’єктів суспільного інтересу та затвердження надання аудиторських послуг, крім аудиту, згідно статті 5 цього регламенту та (vi) відповідальність за процедуру відбору та рекомендації аудитора щодо обрання відповідно до статті 16 Регламенту (ЄС) 537/2014 Європейського парламенту та Ради від 16 квітня 2014 року щодо конкретних вимог до обов’язкового аудиту суб’єктів суспільного інтересу. Члени Ревізійної комісії призначаються Радою директорів серед її членів.
Кількість зборів аудиторської комісії визначається головою Ревізійної комісії, але не менше двох разів на рік.
Ревізійна комісія Agromino наразі складається з Яна Урбана (Голова), Петера Крогмана та Іржі Вискоцила.
Номінаційний комітет
До обов’язків Комітету з питань визначення кандидатур входять: (i) визначення та рекомендація стосовно членів Ради директорів та Виконавчої ради і Ради директорів; (ii) оцінювання структури, розміру, складу та діяльності Ради директорів та Виконавчого комітету і пропонування будь-яких змін у цьому відношенні у Раді директорів; та (iii) розгляд пропозицій, поданих відповідними особами щодо кандидатів на керівні посади.
Комітет з питань номінації складається з двох-чотирьох осіб, принаймні половина його членів не повинна мати відношення і бути залежною від Agromino та його дочірніх підприємств. Члени Комітету з питань кандидатур призначаються Радою директорів та серед її членів.
Наразі Комітет з номінацій складається з Петра Крогмана (Голова), Яна Урбана та Іржі Вискоцила.
Комітет з оплати праці
Комітету з питань оплати праці має серед своїх обов’язків внесення пропозицій до Ради директорів до затвердження на Загальних Зборах відносно політики оплати праці та принципів і схем заохочувальної виплати для Ради директорів та Виконавчої ради та забезпечити, щоб винагорода відповідала політиці оплати праці Agromino та оцінюванню ефективності зацікавлених осіб.
Члени Комітету з питань оплати праці призначаються Радою директорів з його членів. Комітет з питань оплати праці складається з двох-трьох членів, а Голова Ради директорів завжди має бути Головою Комітету з питань оплати праці. Щонайменше половина членів є незалежними від Agromino та його дочірніх підприємств. Комітет з питань оплати праці скликається так часто, як того вважає за необхідне Голова Комітету, але не рідше одного разу на рік.
Комітет з оплати праці Agromino складається з Петра Крогмана (Голова), Яна Урбана та Іржі Вискоцила.